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Canarias vive una situación de extrema gravedad social y laboral, caracterizada por un desempleo que se acerca al 30% y sobrepasa las 300.000 personas y una tasa de temporalidad que supera el 30%; con un 15,5% de hogares con todos sus miembros en desempleo; y un desempleo juvenil del 50%; respecto a la media del estado español la clase trabajadora de Canarias se haya a la cola de los salarios (con un diferencial de 450 €); de los incrementos salariales; de las pensiones y de las percepciones por desempleo; con los mayores índices de fracaso escolar y de abandono de los estudios; la más prolongada lista de espera para atención médica; la cesta de la compra más cara; es la comunidad con menor aplicación de la Ley de Dependencia; su población recibe de los presupuestos estatales 275 euros/persona menos que la media del Estado; la tercera parte de la población vive, en la actualidad, bajo el umbral de la pobreza.
A todo ello se unen las políticas realizadas por el gobierno de Canarias de recorte presupuestarios en los servicios a la ciudadanía, especialmente en los sectores de salud, enseñanza y servicios sociales, la privatización de servicios públicos y la apuesta por un modelo de función pública, recogido la propuesta de Ley de la Función Pública Canaria, que se aleja de la calidad de los servicios y suponen un claro atentado a los intereses de las personas que prestan servicios en las administraciones públicas en Canarias.
Nos encontramos, además, en la antesala de una eminente reforma laboral que, tal como ya se ha anunciado incidirá negativamente en las condiciones de vida de la clase trabajadora, despidos más baratos, menor capacidad de negociación colectiva, extensión de las modalidades de contratación para el fomento del empleo juvenil, control y acoso las personas en situación de ILT, congelación de las pensiones.
El recién aprobado decreto Ley del Gobierno socialista viene a agravar esta, ya desoladora, situación al rebajar las retribuciones de las personas al servicio de las administraciones públicas, congelar las pensiones, paralizar a las ayudas a la maternidad, eliminar el pago de la retroactividad así como los planes de jubilación anticipada y parcial.
Por todo ello, desde Intersindical Canaria convocamos huelga general en el marco de las administraciones públicas de Canarias para el próximo 8 de junio. Te convocamos a participar y a movilizarte, por
- La retirada de la propuesta de recorte salarial a los empleados y empleadas publicas aprobada por el Consejo de Ministros del 20 de mayo de 2010.
- La retirada de todas las mesas generales de las distintas administraciones publicas canarias de cualquier recorte en retribuciones complementarias al personal al servicio de la administración en cuestión.
MANIFESTACIONES 8 DE JUNIO A LAS 19:00:
- Santa cruz de Tenerife Plaza de los Patos hasta la Subdelegación del Gobierno
- Las Palmas de Gran Canaria Parque de San Telmo hasta La Plaza de la Feria
Nos toca abrir el camino hacia una huelga general en Canarias de todos los sectores productivos, para salvar a nuestro país del caos absoluto en el que nos han metido otros.
Nosotras, nosotros no hemos creado esta crisis no queremos pagar sus consecuencias.
¡POR UNA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DE CALIDAD AL SERVICIO DE LA CIUDADANIA!
¡POR LA DIGNIFICACIÓN DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO ¡
¡NO AL RECORTE DE LAS PENSIONES!
¡NO A LA PRIVATIZACION DE LOS SERVICIOS PUBLICOS!
