miércoles, 3 de febrero de 2010

[INTERSINDICAL] Pérdida de derechos




INTERSINDICAL CANARIA
 
 
 
El Gobierno del PSOE amenaza
 
el derecho de jubilación
 
En su proyecto de retrasar la edad de jubilación, el Gobierno español cede a las presiones de los sectores financieros y de la CEOE para, contradiciendo su propio programa político y electoral, hacer recaer nuevamente el peso de la crisis sobre los trabajadores y las trabajadoras al alargar su vida laboral; quienes, hay que recordar, de forma directa ya soportan un recorte efectivo de sus derechos mediante una drástica congelación salarial, o indirectamente, cuando se destinan sus impuestos a sanear los ingresos bancarios.
 
Esta situación es tanto más grave en el caso de Canarias, al darse unos indicadores sociales y laborales extremadamente negativos y discriminatorios en relación con la media del Estado español. Como botón de muestra, basta indicar el último resultado publicado de la Encuesta de Población Activa, que pone de manifiesto el drama del desempleo en Canarias, 293.800 personas desempleadas (26´9%), frente al 18´83% estatal (8´07 puntos menos).
 
Tomando como base la propia línea argumental del Gobierno sobre la necesidad de sostenibilidad del sistema de pensiones, Intersindical Canaria cree injustificada la medida pues, el actual saneamiento del mismo, asegura su operatividad al menos durante los próximos 30 años.
 
El retraso hasta los 67 años para optar a la jubilación que, según cálculos del Gobierno socialista afectará a los trabajadores que nacieron a partir de 1959, en la práctica perjudicaría en mayor o menor medida a todos aquellos y aquellas que lo hicieron a partir de 1948, quienes verán aumentada su vida laboral como mínimo en 4 meses tras aplicar la tabla de progresión confeccionada por el gobierno del PSOE.
 
Como efectos complementariamente negativos del proyecto, destacamos que supondrá un obstaculización del mercado de trabajo puesto que, el aumento de la vida laboral, aumenta consecuentemente la población activa, con lo que se retrasará aún más el acceso de la juventud a su primer empleo (principal sector afectado por el desempleo en Canarias), al mismo tiempo que se dificulta o imposibilita que la población desempleada de más de 55 años acceda a un nuevo puesto de trabajo, tal y como ya está ocurriendo en la actualidad.
 
Por añadido, el proyecto reforzará la tendencia al contrato de planes de pensiones privados de aquella población que pueda permitírselo, introduciendo un elemento más de discriminación hacia las clases populares, a beneficio de las entidades bancarias y los capitales especulativos.
 
Este ataque del Gobierno es acreedor y justificador de una contundente reacción social y sindical con la convocatoria de movilizaciones y medidas de presión que paralice el proyecto del PSOE, en Canarias con más razones. Ante lo que Intersindical Canaria se pondrá en contacto con todas las organizaciones sindicales para defender los derechos de los trabajadore y trabajadoras conseguido tras muchos años de restricciones, luchas y sacrificios, esperando que los sindicatos que han negociado  la concertación social tomen una postura coherente y proporcional a este grave atentado del Gobierno y apoyen las iniciativas que tomará Intersindical Canaria en un próximo futuro..

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Esta lista de distribución esta integrada en el Servicio de listas de distribución del Gobierno de Canarias. Si desea darse de baja de la lista envíe un correo vacío a la siguiente dirección: INTERSINDICAL-SIGNOFF-REQUEST@pueblo.gobiernodecanarias.org, o bien, pulse aquí.

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lunes, 1 de febrero de 2010

Información Comisión Técnica RRHH y Absentismo 15-01-2010


 

El pasado 15 de enero se celebró una reunión de la Comisión Técnica de Planificación de los Recursos Humanos y Absentismo, en la que Intersindical Canaria defendió la negociación de un proceso de funcionarización al puesto y voluntaria, que garantice la estabilidad en el empleo del personal laboral temporal e indefinido y permita cumplir con los procesos pactados de promoción interna del personal laboral fijo.
La Administración, sin negarse a tratar estos asuntos, los pospone dando prioridad a la creación de la Comisión Evaluadora para la ampliación del derecho a la percepción de la prestación económica complementaria al subsidio por incapacidad temporal a partir del tercer mes de baja del personal funcionario, que se tramitará por Decreto urgente.
Todas las Organizaciones Sindicales se opusieron al contenido del mencionado Proyecto de Decreto e Intersindical Canaria ofreció a la Administración y resto de Organizaciones Sindicales un estudio que ha realizado acerca de las causas del absentismo laboral, con el objetivo de que sirva como documento de trabajo.
Para finalizar la reunión, la Administración requiere a las Organizaciones Sindicales para realizar aportaciones al Proyecto de Decreto, antes del martes 19 de enero, a pesar de las protestas de todos los Sindicatos presentes.
Posteriormente Intersindical Canaria realiza una propuesta de Decreto en el que se modifican las competencias de la Comisión Evaluadora que se pretende crear, limitándola a un órgano de carácter administrativo que se rija por criterior objetivos y sin potestad para realizar inspecciones médicas. Esta propuesta es aceptada por el resto de Organizaciones Sindicales y remitida a Función Pública.
La documentación de la reunión es la siguiente:

 

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